【25届校招】供应链运营（仓储）
薪资面议
2024-09-20
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岗位职责
一、岗位描述：
1、通过实际操作和数据分析发现运营问题，协助主管在质量体验方面做精细化管理、制定解决方案和根据方案实施落地、交付；
2、从业务场景出发（包括但不限于入库、质拍、上架、理货盘点、拣货、发货、需求预测等），通过对数据分析、智能算法设计、系统能力的升级与迭代，构建和优化数智策略与能力，提升仓储运营的管理效率和运营质量；
3、优化仓储作业、业务流程、薪酬计件等方案，协调新业务及新项目的跨部门管理，优化仓储运营流程及降低运营成本，仓储经验输出及协助团队成长；
4、制定和执行产销计划，深耕出入库的产能与生产计划管理，确保供应链的高效运作，满足产销需求，降低库存和生产成本，提高产能弹性和运营稳定性；
5、根据公司的轮岗计划，完成期间的学习任务和工作任务要求，了解业务现状并输出学习报告，快速熟练掌握对应岗位的技能，能够协助主管整合内外部资源，辅助推动改善工作完成交付；
1、通过实际操作和数据分析发现运营问题，协助主管在质量体验方面做精细化管理、制定解决方案和根据方案实施落地、交付；
2、从业务场景出发（包括但不限于入库、质拍、上架、理货盘点、拣货、发货、需求预测等），通过对数据分析、智能算法设计、系统能力的升级与迭代，构建和优化数智策略与能力，提升仓储运营的管理效率和运营质量；
3、优化仓储作业、业务流程、薪酬计件等方案，协调新业务及新项目的跨部门管理，优化仓储运营流程及降低运营成本，仓储经验输出及协助团队成长；
4、制定和执行产销计划，深耕出入库的产能与生产计划管理，确保供应链的高效运作，满足产销需求，降低库存和生产成本，提高产能弹性和运营稳定性；
5、根据公司的轮岗计划，完成期间的学习任务和工作任务要求，了解业务现状并输出学习报告，快速熟练掌握对应岗位的技能，能够协助主管整合内外部资源，辅助推动改善工作完成交付；
岗位要求
任职要求：
1、2025届毕业生，统招本科及以上学历；
2、专业要求（非强制要求，具备条件可优先考虑）：A.物流工程技术、物流信息技术、现代物流管理等物流专业；B.管理科学（精益管理方向）、质量管理、标准化管理等管理专业；C.统计学、应用数学、计算机、信息技术等专业；
3、具备良好的沟通协调能力，逻辑性强，抗压能力强；
4、有过物流行业有相关实习经验者优先；
二、岗位描述（培训规划）
1.需求分析：发现业务问题，并制定培养解决方案，因材施教；
2.培训落地：承接培训运营和落地工作，确保培训目标达成及价值产出；
3.内容开发：开发PPT及视频微课，萃取优秀经验形成知识库；
4.师资管理：管理学习平台，并迭代系统功能；
任职要求：
1.本科及以上，985/211/双一流优秀，人力资源相关专业或心理学专业优先。
2.技能要求：会熟练运用office软件，能熟练操作excel数据分析与PPT制作；对数据敏感且能针对结果数据分析、进行总结归纳，梳理出结论；
3.潜质要求：活泼开朗善于表达、学习能力强、逻辑思维清晰且对培训感兴趣
4.过往在校经历：在校期间有过班干部、社团骨干或其他校园奖项优先
1、2025届毕业生，统招本科及以上学历；
2、专业要求（非强制要求，具备条件可优先考虑）：A.物流工程技术、物流信息技术、现代物流管理等物流专业；B.管理科学（精益管理方向）、质量管理、标准化管理等管理专业；C.统计学、应用数学、计算机、信息技术等专业；
3、具备良好的沟通协调能力，逻辑性强，抗压能力强；
4、有过物流行业有相关实习经验者优先；
二、岗位描述（培训规划）
1.需求分析：发现业务问题，并制定培养解决方案，因材施教；
2.培训落地：承接培训运营和落地工作，确保培训目标达成及价值产出；
3.内容开发：开发PPT及视频微课，萃取优秀经验形成知识库；
4.师资管理：管理学习平台，并迭代系统功能；
任职要求：
1.本科及以上，985/211/双一流优秀，人力资源相关专业或心理学专业优先。
2.技能要求：会熟练运用office软件，能熟练操作excel数据分析与PPT制作；对数据敏感且能针对结果数据分析、进行总结归纳，梳理出结论；
3.潜质要求：活泼开朗善于表达、学习能力强、逻辑思维清晰且对培训感兴趣
4.过往在校经历：在校期间有过班干部、社团骨干或其他校园奖项优先
