25届-人力资源专员(J11269)

1.负责新员工入职手续的办理，包括合同签订、入职培训安排等。
2.维护和管理员工档案，确保信息的准确性和完整性。
3.组织或参与员工活动和团队建设，增强员工凝聚力和归属感。
4.参与制定和完善人力资源管理制度和流程。
5.关注员工职业发展，提供职业规划和晋升建议。

1.本科及以上学历；
2..熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。