人力资源管理岗(J10582)

1.协助完成公司岗位库的维护及更新，负责岗位说明书的审核及归档，并协助领导完成新增岗位价值评估；
2.协助领导搭建完善职级体系，建立维护员工职级台账，并组织实施年度晋级工作；
3.根据公司及业务发展、年度人员规划，执行招聘计划；
4.协助完成招聘渠道的维护与拓展，协助进行简历筛选与安排面试；
5.协助领导完成公司人才评价标准体系建立、设计人才评价工具体系，组织实施各类人才评价工作并输出评价报告；
6.完成领导交办的其他工作。

1、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力；
2、熟练使用办公软件（word、excel、ppt）；
3、研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理类、心理学、等相关专业优先。