人力资源管培生(J10791)

1、向总部组织/人力方向培养，以总部工作为主，成员企业轮岗为辅；
2、了解、熟悉及协助总部及成员企业的组织/人力资源管理工作；
3、支持招聘、培训、员工关系，干部选任、考核、培养等工作；
4、参与组织及人力资源重点项目，协助开展重点工作；
5、辅助处理部门日常事务性工作。

1、研究生及以上学历，车辆、机械、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有车企及相关实习经验优先；
3、熟练掌握各种办公软件；
4、具有良好的沟通技巧和团队合作精神，学习能力和执行力强；
5、为人正直，认真严谨，积极进取，具有一定的抗压能力。