研发技术管培生

1、培养方向：该岗位旨在培养技术、管理复合型人才，即未来研发技术中心负责人（研发总监、技术总监），负责产品结构、材料、性能、工艺、电控、化学等研发创新工作、制定产品战略和技术路线方针；

2、入职待遇（我能收获什么）：

薪酬福利：

①、薪酬：本科生年薪20-25万元、硕士研究生年薪25-35万元的超高薪酬待遇；

②、福利：免费住宿（酒店式公寓）、就餐补贴、人才公寓、安居补助、在职研究生学费补贴；

③、工作时间：5天8小时（双休）弹性工作制，加班可调休；

3、学习成长：

①、培养机制：个人专属培养计划、高管导师带教、全方位能力提升培训；

②、晋升路径：储备干部-中层干部（3年内经理级）-高层干部（5年内总监级）；

③、全方位的能力提升培训，包括产品创新、项目管理、技术研发等内容；

④、接受来自行业内顶尖技术专家的经验分享，快速成长为产品研发技术专家；

4、

（我的
是什么）：

①、根据产品定义完成技术方案设计与结构设计；

②、参与产品分析、技术迭代与创新研究；

③、制定产品测试和验证计划；

④、参与制定公司的产品战略和技术路线图；

⑤、解决现有产品的设计和生产方面的问题 ；

5、

专业能力（我该如何才能胜任）

①、本科及以上学历；

②、机械类专业背景；

③、成绩排名在本专业领域内前20%，英语CET6证书持有者优先；

④、有参加过机械电子大赛、发明专利持有者优先；

6、综合素质（希望你能）：

①、具有发现美好、寻找变革的创新能力；

②、具有勇立潮头、总揽全局的领导能力；

③、具有思如涌泉、见微知着的思维能力；

④、具有自强不息、学以致用的学习能力；