绩效专员-2025

1.负责员工绩效及评优的基础运营工作，主要包括如下内容；

2.负责员工绩效管理全流程的组织实施，跟进业务部门的绩效执行流程；

3.绩效数据整理、分析，为决策提供数据支持；

4.绩效资料收集、归档等；

5.负责评优的运营工作，包括评选组织、激励兑现的对接等。

1.本科及以上学历，专业不限；

2.熟练使用办公软件，具备较强的excel表格处理能力；

3.亲和力强，积极主动，有责任心，细致严谨；

4.具备出色的学习能力、沟通能力、抗压能力。