人力资源（招聘）实习生

1、根据用人部门的需求撰写JD，开辟维护招聘渠道，拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；

2、搜集并筛选候选人简历，进行电话邀约、意向沟通、面试时间安排并及时记录和反馈

3、了解行业趋势与公司发展战略，通过各种渠道挖掘潜在人选信息、进行coldcall并与其保持长期联系

4、定期整理面试总结，分析相关数据

5、完成上级交代的其他任务

1、形象气质佳，具有一定的沟通协调能力，喜欢并擅长与人打交道

2、处事灵活，细心负责

3、人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业

4、能熟练使用Office等办公软件，精通Excel者优先

5、具备实习经历及担任学生干部者优先考虑；

6、能尽快入职，能实习3个月以上，每周能到岗4天或以上

实习生可在公司员工食堂免费就餐、免费健身房、专业导师带教