【2025届校招】推荐算法工程师

薪资面议
2025-03-28










岗位职责
1、个性化推荐技术研究:包括推荐引擎架构研究、内容召回技术研究、效果预估技术研究等,从泛社交泛娱乐的业务需求出发,积极探索前沿机器学习及AI技术并结合产品业务落地,持续优化面向多场景的个性化推荐系统的效果;
2、用户增长技术研究:以机器学习技术为基础、用户生命周期研究为核心,负责用户增长智能引擎架构、人群精准定向及触达决策、着陆页个性化等关键技术,持续探索人群破圈策略及创新性产品的研发;
3、用户理解技术研究:基于异构异质数据的用户画像研究,涉及行为类数据、文本类数据、图像类数据等,对公司核心业务和创新业务起到支撑作用;
4、内容理解技术研究:以多模态内容处理技术研究为主,涉及目标导向的Embedding技术、面向业务的内容理解、描述、生成等,不断提高公司基础研究领域的技术深度。
岗位要求
1、2025年毕业生,计算机相关专业优先;
2、熟悉以下至少一个领域的主流算法并有实践经验:机器学习、自然语言理解、计算机视觉、大模型技术;
3、熟练掌握以下至少一门编程语言:C/C++/Java/Python,可以胜任算法的实现与开发;
4、对AI技术与研究有热情,愿意挑战新的算法和新的领域,对前沿研究领域保持敏感;
5、具备良好的沟通协作能力,有优秀外语能力优先(英语/日语/阿拉伯语/土耳其语等)。