人力资源实习生（提供转正机会）

薪资面议
2023-11-11
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岗位职责
1、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作；
2、定期统计分析各类招聘数据，对招聘结果负责。

岗位要求
1、大三/大四/研二/研三在读，人力资源、劳动与社会保障、应用心理学等相关专业优先；
2、具备良好的敬业精神、改善、创新、学习能力和良好的人际沟通能力；
3、良好的自我管理和自我激励，坚持不懈地寻找达成目标的方法；
4、时间观念强，执行力强，保质保量完成任务；
5、可连续实习一个月以上。