校招-员工关系

1、员工关系支持，负责员工入、转、调、离手续办理并持续优化流程；
2、人事信息与员工档案管理，并实时更新和维护；
3、负责薪酬核算及核查，薪酬报表的提供；
4、HR数据管理和维护，确保HR数据及时性和准确性；
5、负责公司人力资源制度和政策的答疑，维护良好的员工关系；
6、协助评估现有HR流程和HR业务需求，及时提供需求收集诊断、系统流程改进建议。

1、2024届本科及以上学历，人力资源管理/信息系统与信息管理等相关专业；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各主要模块工作流程，
3、熟练使用office办公软件，具有较强的逻辑思维、数据整理及分析能力、表达能力；
4、较强的执行能力和应变能力，为人诚恳正直。