高级时装储备店长-北上广深南(J10056)

工作内容：
以门店团队+个人业绩为结果导向的门店综合运营工作。
1）顾问式服务：学习奢侈品行业相关知识和销售技能，以品牌为核心，为顾客提供服装和时尚搭配建议；
2）新零售业务：搭建门店及个人的品牌自媒体kos账号（小红书、视频号、直播等），制定与实施推广计划，定期对营销和推广效果进行评估改善，建立有效运营手段，促进销售目标达成；
3）艺术积累：系统学习流行趋势、面料特性、服装工艺、宋代美学、VM等，掌握专业的品牌商品资讯；
4）CRM体系：洞察奢侈品顾客的消费方式与生命周期，进行定制化VIP维护，培育品牌粘性强的忠诚顾客；
5）活动协助：协助维护与所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升；
6）门店运营：参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务；
7）店铺陈列：参与门店陈列设置，提升店铺陈列效果及美观度。

职业发展：
<销售管理方向>
试用期储备店长(1-6月)— 储备店长转正 (7-12月)— 店长助理 (13-18月) — 专卖店店长 (1.5年) — 区域经理 …

薪资福利：
无责底薪8000-12000元/月+餐补约780元/月，转正后综合月薪15000-20000元；
（具体根据面试评分、工作城市、及综合背景在offer时进行综合评估）

1）重点国内985/211、海外前200本科或重点统招硕士学历，专业不限；
2）性别不限，举止得当；
3）热爱奢侈品时装行业，有志向销售管理方向发展；
4）具备良好的管理潜质和沟通能力、销售能力和服务意识、亲和力和人际理解能力；
5）执行能力和学习能力强，有销售/服务相关实习经验者优先。