24届UP人才计划-营销管培生(深圳）(J11422)

1、岗位方向包括解决方案技术工程师、售前技术工程师、销售工程师等；
2、此岗位为业务储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行培养；
3、负责向客户传递我司新产品技术的价值以及公司产品或解决方案售前推广、产品及项目方案销售、或培训相关工作；
4、通过市场洞察分析，进行业务规划和策略制定，运用各种销售工具开发客户并和客户建立长期而稳定的合作关系，营销平台数据日常维护、功能优化需求收集及数据分析，完成销售指标和实现增长率不断提升；
5、负责行业市场和竞争分析，掌握目标行业和竞争对手动态，提炼产品卖点及价值点、提升产品竞争力和客户满意度；
6、组合公司解决方案、产品、服务种类，深入挖掘行业客户的潜在需求，形成具有创新性的行业解决方案；
7、根据所属业务特性以及候选人能力特点进行定岗。

1、2024届全日制本科及以上学历，理工科专业（电子、电气、自动化、通信等相关专业）有良好的数电，模电，电子电路基础优先;
2、具有良好的沟通能力和语言表达能力，有条理、有思路，逻辑清晰；
3、性格积极乐观、富有激情，勇于挑战，具有良好的自驱力；