未来合伙人-研发方向
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2023-08-09
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岗位职责
【培养方向】
为利欧集团人才梯度建设做精耕,补充未来利欧集团的精英人才板块,结合公司发展战略和业务部门实际需求,梳理关键岗位方向如:研发、技术、职能管理、销售管理、项目专家等,做管理岗位的继任者计划,使未来合伙人成为利欧源源不断的中坚力量。
【培养路径】
1、设置管培期,专业导师带教,手把手教学;
2、多部门轮岗,深入了解集团各核心部门;
3、多职位发展方向,寻找最适合未来合伙人的发展规划。
为利欧集团人才梯度建设做精耕,补充未来利欧集团的精英人才板块,结合公司发展战略和业务部门实际需求,梳理关键岗位方向如:研发、技术、职能管理、销售管理、项目专家等,做管理岗位的继任者计划,使未来合伙人成为利欧源源不断的中坚力量。
【培养路径】
1、设置管培期,专业导师带教,手把手教学;
2、多部门轮岗,深入了解集团各核心部门;
3、多职位发展方向,寻找最适合未来合伙人的发展规划。
岗位要求
1、24届硕士及以上毕业生,流体机械、机械工程、电气工程、能动、自动化等机械类相关专业;
2、具有较强的沟通和组织协调能力,积极乐观、吃苦耐劳;
3、诚信正直,态度积极、追求卓越并注重结果,能承受工作压力,自我激励并富有活力;
4、有强烈的事业心和进取心;
5、具有丰富的社会实践经验,社团、学生会或班级管理工作经验者优先;
6、英语水平:CET4/6及以上。
2、具有较强的沟通和组织协调能力,积极乐观、吃苦耐劳;
3、诚信正直,态度积极、追求卓越并注重结果,能承受工作压力,自我激励并富有活力;
4、有强烈的事业心和进取心;
5、具有丰富的社会实践经验,社团、学生会或班级管理工作经验者优先;
6、英语水平:CET4/6及以上。
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