人力资源助理—北京
薪资面议
北京市
2024-02-18
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岗位职责
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成人力资源部门交办的其它事项。
2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成人力资源部门交办的其它事项。
岗位要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
