人力资源-HRBP方向

【你来做什么】
1、负责某一条业务线的 HRBP 工作；
2、负责团队基础人力资源工作的执行和迭代，包括但不限于入离转调、各类员工关系及跨团队协作事宜；
3、负责公司级固定节点工作在业务团队的落地，包括但不限于晋升、绩效、培训等项目；
4、参与业务团队阶段性重点工作，提升团队组织能力及文化氛围。

【我们需要你】
1、本科及以上学历，有 HRBP 相关工作经验者优先；
2、对 HR 方向工作有明确的兴趣及规划；
3、乐观、机灵、细致，能够成为团队让人放心的小太阳；
4、学习能力强，有总结反思的习惯。