管培生-高级人力资源管理干部
薪资面议
本科
徐霞客大道301号
2023-09-08
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1）培养方向：该岗位旨在培养成为人力资源总监；
2）入职待遇（我能收获什么）：
薪资福利：
1）薪酬：年薪18-25万元的超高薪酬待遇；
2）福利：免费住宿（酒店式公寓）、就餐补贴、人才公寓、安居补助、在职研究生学费补贴；
3）工作时间：5天8小时（双休）弹性工作制，加班可调休；
工作收获：
1、培养机制：个人专属培养计划、高管导师带教、全方位能力提升培训；
2、晋升路径：储备干部-中层干部（3年内经理级）-高层干部（5年内总监级）；
3、由留法博士（人力副总裁）亲自带教；
3）岗位职责（我的工作职责是什么）：
1、负责推动公司选用育留各项HR工作 (人力规划、招聘调配、绩效管理、
任职资格
、学习发展、组织效能、员工关系以及人事服务等)有序高效开展；2、根据公司组织架构，人才盘点结果，业务诉求等，确定并落地人才引入计划和关键人才培养计划，保障完成业务各阶段的人才需求；
3、维护与传播公司的企业文化，加强公司组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围；
4）任职资格
专业能力（我该如何才能胜任）
1、本科及以上学历，优先考虑211，双一流重点院校；
2、人力资源管理、工商管理等相关专业；
3、具备良好的语言表达、人际沟通能力，善于沟通和总结，有责任心和执行力；
4、学习能力强、抗压能力强、有一定的逻辑思维和主动思考能力。
综合素质要（希望你能）：
1、具有发现美好、寻找变革的创新能力；
2、具有勇立潮头、总揽全局的领导能力；
3、具有思如涌泉、见微知着的思维能力；
4、具有自强不息、学以致用的学习能力；
