员工关系实习生

1、负责公司内部人力资源档案管理工作，做好电子录入、编目、鉴定、统计、排列和检索编制工作，严格遵守保密制度，做好档案保密工作，保证公司档案安全； 

2、负责公司员工入离转调手续的办理； 

3、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 

4、日常员工关系的维护，妥善处理员工咨询、疑问； 

5、完成上级领导交办的日常其他工作。 

1、统招本科及以上学历； 

2、熟练使用基本办公软件； 

3、良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力、亲和力与服务意识； 

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。