人事薪资专员
6-8K * 12薪
薪资福利 咸宁 本科 2024届
岗位关键词
毕业要求：2024届
岗位职责
一、岗位职责：
1、员工薪酬核算数据精准性，并对核算流程进行规范和细致化管理，离职手续办理结算及工作流；
2、负责各部门等级薪酬和非等级薪酬岗位人员配置优化指导，确定人员差缺，做好人员监控；
3、负责根据人员配置规划，制定并招聘需求计划，传递跟踪招聘需求，协调内部人员调岗，保障基地用人需求；
4、工价管理、工时测量、调整预算分析及组织各部门召开工价评审会议和申报发文；
5、基地高技能工人评选、发文申报及补贴核算；
6、基地人员薪酬报表、离职结算工资审核及人事信息异动，基地人员的人事调配及协调处理工作；
岗位要求
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件，取得人力资源三级证书优先；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点：湖北咸宁、四川成都。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
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