营销管培生

和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 一、岗位职责： 1、目标业务：从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的T-B营销； 2、增量业务：初期学习产品和业务知识，跟进老客户，积累业务拓展经验。 3、信息收集：初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息； 4、增量业务：能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模，拓展维护自己的市场。

二、任职要求：  本科及以上学历，2024届应届毕业生；  强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；  沟通能力强，性格外向，愿意和陌生人打交道，建立自己的市场  吃苦耐劳：工作需要经常出差、上门拜访、跑工地、收款等； 薪酬福利： 三、薪酬福利： 1、 实习期1个月，实习薪资：2400元； 2、试用期2-3个月，试用薪资5200元； 3、转正后薪资， （1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：学历底薪5500元/月+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月； （2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：学历薪酬5500元/月（含浮动业务津贴2700元）+区域补贴500元/月+岗位补贴500元/月+定额加班补贴880元/月（单休累计时长，满足条件开始发放补贴，日常不加班），月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！ 4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。 特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。