SSC(J14042)

【岗位职责】 1.负责员工关系管理，包括入离职管理、员工异动管理、合同管理、人力资源信息系统维护； 2.跟踪国家及地方五险一金相关政策法规动态及具体规定，有效反馈相关信息； 3.协助制定和优化HRSSC服务交付的流程及政策； 5.负责员工档案管理、出具各项证明工作； 6.负责企业内部员工咨询解答，提供人力咨询支持

【任职要求】 1.办事沉稳、细致、思维活跃，有责任感，抗压能力强； 2.工作主动性强，具有良好的团队合作意识。