SSC Head(J13594)

1.负责人力共享中心的建设，搭建共享中心体系，将人力相关事务类操作标准化、流程化、线上化及智能化； 2.负责EHR系统的优化升级、实施、运行指导等，确保系统数据准确度和完整性； 3.负责员工关系的全面建设及运营团队的管理工作，梳理员工关系各类标准化建设； 4.负责员工关系管理，为人力资源相关用工制度及合同等提供法律意见； 5.健全员工关系管理制度、流程，提供各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作； 6.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。

1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先； 2.5年以上HR相关工作经验，3年以上SSC管理经验； 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；