招聘主管(J13114)

1.负责制定招聘策略，并确保招聘策略落地执行； 2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。

1.全日制本科及以上学历，有招聘团队管理经验； 2.熟悉各类招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和技巧，能够带领激励招聘团队，完成业务部门的人才招聘需求； 3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 4.具有丰富的中高级人才招募经验者优先。