招聘专员
10-15K * 12薪
招聘专员 深圳 本科 3-5年
岗位关键词
岗位职责
岗位职责：
1、负责IT类人才的招聘工作，满足用人部门的招聘需求；
2、参与部门内部招聘渠道管理、优化招聘流程，提高工作效率；建立、维护人才库；
3、了解用人部门的人员基本情况，及时准确掌握招聘需求，对用人部门招聘提出有效合理意见；
4、对核心、关键岗位人才需求进行预判，分析互联网和优秀目标企业的组织和人才结构，绘制行业人才地图和相关资源池；
5、参与校园招聘等招聘项目的实施；
6、招聘数据分析，对团队招聘效果进行评估，提出改进优化方案，并监督执行。
岗位要求
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，3年左右招聘工作经验，具备IT人才招聘经验者优先；
2、熟悉各种招聘模式；掌握职位分析、面试甄选、招聘渠道维护等专业知识和技巧；
3、有较好的亲和力和较好的沟通谈判技巧，可有效维护和拓展招聘渠道；
4、具备较强执行力，以结果为导向，具备一定的抗压能力。
岗位亮点
发展空间大
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