人力资源/HRBP实习生

1、协助上级领导办理人才盘点、组织诊断、转正答辩等人力专项工作，为业务部门人员录用决策提供专业的参考建议； 2、协助上级完成各项赋能工作的组织与实施，参与赋能体系与课程管理体系的持续性优化； 3、协助上级领导完成文化落地等工作，参与企业文化类活动（文化公众号、团建拓展、文娱活动）的策划、组织工作，凝聚团队精神，打造活力、开放、积极的企业工作文化； 4、充分利用各类招聘渠道有效整合优秀人才资源，维护现有招聘渠道，并持续拓展新的招聘渠道，预约面试、跟进面试全流程； 5、完成上级领导临时交代的其他工作。

1、本科及以上（大三或者研二优先），实习六个月及以上优先考虑，专业不做限制； 2、良好的沟通能力，责任心强； 3、善于主动思考，自驱力强； 4、有一定的文案撰写、海报制作能力，审美在线； 5、有活动策划或运营经验者优先。推送、海报设计等经验优先。