HR实习生-培训方向

【岗位职责】 1、负责内部培训的训前准备、现场支持、训后物料与数据简报整理 2、组织实施内部培训计划，持续跟踪、评价、反馈、优化培训流程； 3、协助业务部门课程体系的搭建，课程和考试的开发； 4、负责培训文化落地支持； 5、协助推动其他人力资源人才发展项目落地。

【任职要求】 1、沟通表达能力强，靠谱踏实，积极主动； 2、熟练使用办公软件； 3、具有良好的文字功底，有文稿撰写、调研经验优先 4、有大型公司实习经验、 大型活动组织经验者优先 5、每周5天，可实习3个月者优先，大三、研一、研二的学生优先