人力资源管理实习生

1、协助招聘任用、员工培训、薪酬福利、绩效管理、员工管理等人力工作； 2、协助人力资源相关政策、方案的制定、推动和落实； 3、配合完成人力资源相关项目性工作的策划、组织协调和执行工作； 4、配合完成人力资源相关报告、报表的形成和报送。

1、大二、大三或研究生在读，实习时间2个月以上，每周可出勤3天及以上（不含周六日）； 2、管理学相关专业优先，对人力资源管理工作有热情； 3、熟练掌握Excel、word、ppt等办公软件； 4、有强烈的责任感，认真细致，善于思考和学习，有较好的语言和文字表达能力，有较好的组织协调能力； 5、品行端正，能理解和认同企业文化、价值观，积极乐观，愿意并接受有挑战性的工作和变化。