海外营销管培生

职位描述： 高管一对一培养 首年薪酬最高可达20万元 每年调薪幅度不低于10% 入职三年超过60%的岗位晋升比例 1、职位简介： 营销管培生是科华数据为寻找核心精英应届生的甄选发展计划，以培养“具备基层经验，拥有全局视野”的集团未来经营管理者、行业领军人物为目标，帮助精英应届生实现个人价值的腾飞。我们的使命是：3年内培养为项目负责人、5年内培养为部门负责人、7年内到达为集团高层管理干部。 2、培养模式： ①、我们精心安排辅导老师，所有管培生的导师均由集团高层管理干部担任，采取一对一的传帮带方式，从起点开始就领先一步。 ②、集团管培生们将会获得各种充满挑战性的工作任务，例如参与千万级别大项目的突破、负责项目团队或新部门团队的组建、负责或参与全新子公司的筹建等，循序渐进，由易入难，获得常人难以获得的实践锻炼机会。

任职要求： 1、硕士及以上学历； 2、专业不限，电气、电力电子、自动化、通信、机械、能源动力、小语种(西葡德俄阿)等专业优先； 3、拥有学生会、社团组织、班级干部任职经验者将更有优势； 4、沟通表达能力强，逻辑思维良好，有责任担当。 5、英语六级以上，具备良好的口语沟通能力，向往海外，能适应海外出差。