岗位职责

1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;发布职位需求信息，做好公司形象宣传; 4、筛选简历，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见; 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，完成录用和背调工作。 要求:

岗位要求

1、年18-25岁，本科及以上学历; 2、人力资源及相关专业优先; 3、有良好的沟通力及学习力。 【薪资待遇】： 1、入职就缴纳五险一金 2、法定节假日休息，年假我们还更多哦，高达n天的年假岂不是美滋滋 3、各种团建奖励不停，只要你敢来我们就敢给