岗位职责

1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、匹配最适合岗位的人才，协调面试官、候选人，跟进面试安排； 3、参与招聘线上、线下宣传的策划与执行，协助完成笔、面试运营。

岗位要求

1、本科及以上学历在校生，热爱hr工作，对人力资源领域有着强烈的探索兴趣； 2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，相关实习经验者优先； 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 4、尽快到岗，能连续实习4个月及以上，每周出勤5天及以上者优先。