岗位职责

1、 拓展和维护公司招聘渠道，更新招聘信息 2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 4、 参与人力资源其他（内部推荐、员工关系、培训、绩效等）的相关工作

岗位要求

1、 21年及以后毕业的本科生或硕士生，20届保研/留学的本科生，不限专业 2、 熟练使用office等办公软件 3、 实习至少4个月，每周保证4个工作日以上 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、抗压、善于沟通