岗位职责

1. 支持技术部门正式员工招聘工作，包括但不局限于： 与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引优秀候选人 利用招聘系统进行招聘数据统计 2. 支持技术部门实习岗位的招聘工作，包括但不局限于： 维护日常的招聘渠道，发布职位 根据招聘岗位需求进行简历筛选，分析候选人与岗位的匹配度进行面试安排、接待，跟 进面试流程 3. 协助进行人力资源相关的其他工作

岗位要求

1. 本科及以上的在校学生，专业不限； 2. 对人力资源工作感兴趣，有激情； 3. 逻辑清晰，工作严谨，能够主动发现问题并寻求解决方案； 4. 熟练操作 MS office等常用办公软件； 5. 有人力资源招聘相关实习经验者为佳； 6. 保证每周至少实习四天，可稳定持续实习半年以上者为佳.