岗位职责

职位描述： 负责公司部门人才引进，维护、拓展招聘渠道，利用有效途径满足业务部门人员招聘需求； 联系和跟进候选人； 支持人事运营的相关工作； 日常行政事项的协助处理； 完成领导交代的其他工作事宜。

岗位要求

岗位要求： 本科及以上学历，专业不限； 良好的项目执行能力和推进能力，优秀的沟通能力和解决问题能力； 责任感强、自我驱动力强、执行力强，遇到问题时能积极主动地寻求解决方案； 良好的英语书面、口语基础。 要求每周最少出勤 3 天，最少三个月。