岗位职责

【工作职责】 我们期待的你是能够全面接触HR的各个模块，参与创造性项目设计与落地，获得HR系统性思维！你的工作职责将包括但不局限于以下几个方面： 1、招聘：独立负责部分岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、专业面试、offer沟通及入职跟进等； 2、助理HRBP：作为HRBP助理，协助HR制度体系与重点项目在业务部门的推动执行，协助组织策划业务部门重要会议，策划安排相关活动； 3、组织氛围与文化：协助组织氛围建设，活跃团队气氛、策划业务部门团建活动等，促进公司文化在业务部门的落地； 4、支持HRBP及业务部门安排的其他工作。

岗位要求

【任职要求】 1、本科及以上学历，有大型企业HR实习经验优先，有招聘相关实习经验优先； 2、性格外向，有的综合素质和人际理解力，较强的自驱力与沟通协调能力； 3、能够制作简单的公司内部宣传物料，能熟练使用相关设计软件的使用者优先； 4、有想法有创意、耐心细致；执行力强、具备一定的抗压能力； 5、实习时间不少于3个月，每周实习时间至少四天，能全职实习6个月优先考虑，21/22届均可。