高级人因工程师_OPPO招聘内推

1. 从用户感知出发，分解用户实际使用场景下的体验需求，利用人因研究帮助产品设计体验标准，牵引产品竞争力的提升； 2. 根据业务需求，负责制定具体的人因研究计划与方案，组织执行并输出研究报告，与周边团队高效合作和沟通，进行端到端体验设计； 3. 负责各种用户研究项目的设计、执行，挖掘用户需求及产品使用习惯，建立用户模型等；通过可用性测试、用户访谈、焦点小组、问卷调研、后台数据分析和眼动跟踪等方法完成研究项目； 4. 负责对业界新兴人机交互（HCI）技术的跟踪及预研，从用户角度进行HCI技术的研究，包括对HCI技术应用的评估测试和HCI技术发展的趋势预测，参与技术到体验的转化过程。

1. 认知/实验心理学、人机/人因工程、计算机、社会学等相关专业本科以上学历； 2. 3年以上IT行业项目实际用户体验研究经验； 3. 深入理解人因工程研究方法，擅于分解用户感知点，能从认知、交互等角度分析问题，能够合理设计人因实验，设计体验标准，获取产品体验改进点； 4. 综合掌握各种用户研究方法（定性、定量、可用性测试、大数据分析等），并能根据项目目标灵活应用； 5. 深入理解人机交互领域的业务和技术发展趋势，具备人因研究相关实践经验，具有IT行业实际项目经验者优先； 6. 对用户体验有敏锐的洞察力，熟悉互联网行业，关注细节、学习能力强、善于沟通、善于团队合作； 7. 对以下工具或方法有了解或实际经验者优先考虑： - 感知阈值的测量方法，如信号检测理论（Signal Detection Theory）、method of limits、staircase method、3-alternative forced choice (3AFC) test等 - 实验心理学实验工具或平台，如PsychoPy、pavlovia.org等 - 控制变量实验及统计学方法，如显著性检验 - NASA TLX

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