传播： 1、制定年度文化建设规划，完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新，不断营造符合公司战略要求的文化氛围，增强员工凝聚力和归属感; 2、深入理解字节跳动的业务动态，针对不同业务需求，灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制; 3、深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目（氛围营造，问题解决）; 4、负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调; 5、管理、激励和发展现有团队发展。 雇主品牌营销： 1、深入研究字节跳动的雇主品牌传播需求，敏锐洞察行业形势和目标人群特质，制定品牌推广策略和传播规划； 2、负责公司对外的雇主品牌形象传播，完成官方账号“字节范儿”的内容策划，采访，内容撰写，对外输出有品质、有深度、有影响力的传播内容，对内容质量负责； 3、负责创意策划和项目统筹，有效借助媒体资源与渠道达到传播效果，包括但不限于文字、漫画、视频、H5等形式。