前端简历修改

有个焦虑的点：本来是打算过完年投简历找实习，可是发现学不完，4月又要开暑假实习了，请问怎么缓解这种焦虑呢？（速成好难，脑子不够用）才学完三大件

面了这么多大厂，也是有了一些经验。有深度的简历是你不仅有技术，还有解决问题和创造价值的能力。1.要从“项目功能”思维转向“系统”思维：不要只写“我用了Vue+Element-UI做了一个后台管理系统。”要思考并尝试写出：i.性能：我如何优化万级数据表格的渲染性能？（虚拟滚动、分页策略、Web Worker）ii.工程化：我如何封装高复用组件/工具函数，提升团队开发效率？我如何配置CI/CD流水线或代码规范？iii.架构：我如何设计状态管理？模块间如何解耦？是否有更好的数据流方案？iv.难题解决：我遇到了什么技术难点（如大文件上传、实时协同、复杂动画）？如何调研并解决了它？2.追求量化，哪怕是小项目：即使是一个课程设计或个人项目，也可以尝试量化。例如：“通过Tree Shaking和懒加载，将初始包体积从 2MB 减少到 800KB”；“通过索引优化，将某个复杂查询的响应时间从 2s 降到 200ms”。深挖一到两个技术点，形成“技术亮点”：不要泛泛地说了解XXX。熟练XX3.选择一个方向深挖，比如：性能优化：深入理解浏览器渲染原理、网络协议，并能在项目中实践（如预加载、缓存策略、渲染优化）。前端工程化：深入研究Webpack/Vite插件机制，能为自己团队定制插件或构建流程。4.找到自己的创新点：当发现现有工具无法完美满足需求，或过于笨重时，不要将就。尝试：写一个适合自己的工具函数库、封装一个更适合业务场景的组件、基于开源项目进行二次开发或定制插件。这个过程本身就是深度学习的体现，也直接成为简历上的闪光点。5.像产品经理一样思考业务：在做项目或实习时，多问几个问题：这个功能是为了解决用户的什么痛点？成功的指标是什么？我的技术方案是否是最优解？有没有数据可以验证效果？主动去寻找项目中的痛点、挑战，并用你的技术知识和钻研精神去解决它、优化它，并将这个过程和结果清晰地表达出来。这就是简历“深度”的来源。

鼠鼠去年12月底开始投到现在 325沟通 20交换 2面，一家小公司还没出结果估计凉，另一家疑似中厂kpi，求问怎么改简历呀，寒假实习找不到心态有点崩了😭😭想知道电商要换一个项目重新做吗，还是说技术栈太简单了呢，求牛爷爷指点

1.平时是怎么学习前端这类技术的?2.前端三件套具体是什么?是从官方文档学习的吗?3.简历上的两个项目，是别人搭好的框架还是自己从零搭建的?4.学校学过后端 Java，为什么项目后端选择用 Node.js(Express框架)?5.后端与数据库打交道是怎么做的?6.实时轨迹追踪与数据可视化这块，数据有什么特殊形式?是不是用高德地图提供的可视化工具?7.实时轨迹的数据从哪里来?8.日常会主动学习前端、Node.js相关技术吗?在哪里学?9.在B站学前端，有没有推荐的讲得好的 UP 主?10.面对新的前端框架，怎么快速上手?11.现在用 A1写CSS很多，自己对CSS/CSS3的掌握程度如何?从哪里学习的?12.平时用的IDE是什么?对比之前用的和现在的(Cursor、VSCode)，哪个更好用、更方便?13.开发智能对话助手这类项目时，有什么提高A代码采纳率的经验?14.今年有参加秋招吗?有没有拿到 offer?15.不准备读研的原因是什么?16.了解 Alcoding吗?对“前端已死”的说法怎么看?未来有什么打算?17.实习生会接触客户端和Web端的工作，还是看个人意愿?18.最快大概什么时候能到岗?