中国人寿 【寿险】研发中心下半年在招岗位
Base北上深成杭~
1.金融央企总部、没有996[嘘]只有955
2.节假日福利满满[牛呀]
3.食堂免费早午餐[捂嘴]
4.探亲假事假病假产假都有
5.顶格六险二金[卖萌]
6.羽毛球场足球场篮球馆瑜伽室台球室健身房
7.自带医务室按摩师
在招岗位:前端、JAVA、IOS、安卓、数据开发、各类测试、AI、大数据、SAP、golang等等岗位
要求:2年以上工作经验(20年7月前毕业)
评论区留下本硕毕业院校+base+岗位快速内推或私信我内推

#裁员 #毕业生求职难 #毕业 #京东 #腾讯阿里 #大厂裁员 #央企 #国企 #Java #AI
全部评论
投过,简历过了就没下文了
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发布于 2022-10-03 23:47 广东
怎么投递呀
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发布于 2022-08-04 23:54

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头像
05-29 22:40
已编辑
中国传媒大学 数据分析师
秋招竞争激烈,无实习经历的同学可通过以下方式提升竞争力:1. 用高质量项目弥补实习空白技术岗:GitHub开源项目、算法竞赛(如Kaggle)、自研工具/网站,突出技术栈与成果(如“实现XX功能,性能提升XX%”)。非技术岗:运营自媒体账号、策划校园活动、商业分析案例(如用Excel/Python分析某行业数据)。2. 竞赛/证书增加背书技术岗:ACM/蓝桥杯奖项、LeetCode高频题刷透。非技术岗:参加“互联网+”“宝洁商赛”等,或考取SQL/Python证书(如Google数据分析证书)。3. 精准投递+内推突围避开“实习硬门槛”岗位:如部分国企、中小厂对实习要求较低,可作保底。- 内推优先:通过学长学姐、牛客网/LinkedIn联系大厂员工,内推简历直达HR。4. 简历与面试“故事化”包装简历:用数据量化项目成果(如“开发小程序,日活500+”“用户留存率提升20%”)。面试:用STAR法则讲好项目故事,强调“问题-解决-结果”,展现逻辑与执行力。5. 提前批+补录捡漏大厂提前批(7-8月):竞争较小,部分岗位无实习硬性要求。补录阶段(11月后):部分offer被拒后释放名额,主动跟进HR。总结:大厂最终看的是“岗位匹配度”。无实习者需用项目证明能力,通过内推/提前批避开内卷,同时多投中小厂积累面试经验。秋招是持久战,坚持优化策略,机会始终存在!
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我对信贷业务其实不是特别感兴趣(当然也有价值,能把钱借给真正需要的人),但是对交易反欺诈这条线真的很感兴趣,觉得真的超级有意义。反欺诈产品是我们组支撑的产品线之一,看到和北京警企合作的推文,觉得报国有门,无比激动,我们未来的每一行代码,都能改变世界,帮助弱者不再受骗。还记得当时面试的时候,HR说我超过了很大部分二本学生的思维(后来知道我是我们组唯一的二本生),问我是如何做到的。我说因为16岁时候的梦想,我要做国家需要的工程师,后来发现自己不擅长物理,做不了芯片,但是一直希望自己能够做对社会真正有意义的产品。也记得第一次熟悉组里业务的时候,看到组里有一个产品叫交易反欺诈,当时仿佛触电一样,这简直是我接触到的最有意义的产品,下定决心以后一定要做这条产品线。我为警方办事,那我也是网络警察,我就可以改变这个世界(手动狗头)。也许没有人会知道我们的名字,但是我想大家一定能够感受到,是因为我们这些人的存在,生活才会有更多美好。当然,改变世界这个美好愿望,可能等我正式入职后会被工作毒打,可能上班就只想着下班,但人生总该有点期待,希望半年后再看自己这条动态,能欣慰的笑出来。我的原生家庭不怎么幸福,一路单打独斗到现在,我渴望靠工作改变命运,过上比父辈更好的生活,也更渴望自己成为自己幼年心目中那个了不起的英雄,为世界做出微小且美好的改变。
真烦好烦真烦:厉害,虽然现实很残酷,但是能在内心有自己的一份坚守真是太厉害了
牛客创作赏金赛
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05-29 11:27
汕头大学 golang
程序员牛肉:简历写的像闹着玩,不太符合校招生的定位。 1.使用RestfulAPI风格的接口是一个很高大上的事情吗?你要面试官怎么提问?问你什么是Restful?同理包括你的使用gin框架,使用GORM框架。 2.使用Redis做缓存。这个也值得拿出来说吗?Redis延伸出来的问题你有解决吗?比如Redis与MySQL的数据一致性你解决了没有?Redis的缓存击穿穿透你解决了没有? 这些都是很基础的点了,你要面试官怎么提问你?给人一眼看过去就是不懂后端。而且你找的太晚了,面向26的暑期实习在三四五月份就已经招满了。 你现在这个点就很尴尬,本来国内用go的中小厂就不多,大多数都是Java。你还非要选go,选go就算了投递还这么晚。***月份就开秋招了,我估计你六七月也够呛都找到实习。大概率就是九月多找到实习之后准备春招。 找找学长看能不能包装一个实习吧,双非的同学先考虑不饿死再说。
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