27届，写完黑马点评之后需要继续深入Redis原理篇吗

oc了一个外包，做oa系统的，有必要去吗还是继续找一找

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

黑马点评秒杀问题视频的流程大概是这样的：- 执行lua脚本，校验下单资格，判断库存是否充足，判断用户是否下过单，如果有资格则在redis与扣减库存，将用户家优惠卷的id设置到set。- 设置消息并发送到MQ- 多线程获取消息进行下单  - 获取消息  - 扣减库存  - 创建订单问题：- 如果创建订单或者扣减库存失败了，redis的库存已经扣减，用户信息已经设置到set里面，怎么恢复  - 是在下单加个trycatch，然后恢复吗，还是什么办法- 如果应用挂机了，trycatch不到了，怎么恢复  - 添加定时任务检查库存是否一致吗，那要是我扣减lredis的库存，还没有扣减数据库的库存，定时任务执行了，给我恢复了，这不是乱了吗，就是原来reids和mysql都是1，扣减redis为0，定时任务回复为1，数据库扣减为0- 怎么保证库存的一致性

这都6月份了，不会有人还没offer吧。27届四非鼠鼠表示Java还是有亿点卷的，感觉自己的学习效率还有时长还有提升空间。说不焦虑那是假的，只是焦虑的是自己的能力，而不是自己的未来。人生是一场旅行，缺啥补啥