大家好我是@程序员花海，最近暑期实习和春招的面试集中起来了，今天我想聊的是如何协调暑期实习的面试时间 。之前和大家聊过暑期实习需要注意的准备事项：https://www.nowcoder.com/discuss/859756309489438720?sourceSSR=users今天我们不聊重复的内容，今天来聊下如何协调暑期实习的面试时间。结合很多同学的体验，暑期实习刚开的时候，要经过笔试、面试，如果是技术面的话需要经过三轮面试，最后还会有一轮HR面试。刚开始的投递的时候面试机会比较少，但是往往面试都是集中在同一个时候的。假如上周做完了大量公司都笔试题，这种就会有公司约你面试，往往HR或者面试...

真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。

年前一面通过，后面问是否考虑外包岗位，撤回的消息说的是“没办法，学历是硬性指标”，难绷那你面我干啥呢，浪费双方时间，你早说是外包岗我还接你面试干啥😂

双非，Java后端，26届，春招基本结束了，拿了个小厂offer。把踩过的坑总结一下，希望后来人别重蹈。 坑1：网申填表没用工具，全靠手动 前期完全手动填每家的网申表，有的表单巨长，什么父母信息、家庭住址、在校成绩单每门课都要填，一张表填40分钟都有。 后来朋友说牛客有个网申助手插件，信息录进去，各家官网表单自动填。装完之后悔恨了很久，早用能省十几个小时的体力活。现在还在投的同学，直接搜"牛客网申助手"装一下，免费的。 坑2：投递开始太晚 2月中才开始大规模投，其实1月就有公司陆续开放了，等到三月再投，很多坑位已经满了，有些公司甚至已经停止接简历。 坑3：只盯大厂，没有保底...