笔试为啥和leetcode区别那么大！！

8月14日投递信动力开放日，19号通知我参加，报销往返路费，包食宿青岛研发总部，为期一天的参观交流活动，厂区环境也不错，竟然还有和黑神话悟空的联动，总之给我的印象很好。9月9日投递正式批软件开发（感觉自己菜菜没敢投信动力），16号上午机考，结果下午就进人才库了，明明两道编程题也AC了，选择也比较有把握，不理解为什么挂我，而且海信只允许投递一次。之前积攒的好印象当然无存。同门们也差不多，不是没消息，就是被分到垃圾岗。不得不提我的博士师兄，当时入职海信，选了一个偏边缘但工资高的部门，干了一年，结果部门解散了，又来读的博。我们组属于是Hisense绝缘组了哈哈哈。

一、机试+综测这里先要感谢hr栗栗帮我准备的参考笔试资料，非常的详细，可以对照着去练习，这样笔试的通过率会高些。1、计算三叉搜索树的高度每个节点都存有一个数，当插入一个新的数时，从根节点向下寻找，直到找到一个合适的空节点插入。查找的规则是：如果数小于节点的数减去500，则将数插入节点的左子树。如果数大于节点的数加上500，则将数插入节点的右子树。否则，将数插入节点的中子树。给你一系列数，请按以上规则，按顺序将数插入树中，构建出一棵三叉搜索树，最后输出树的高度（根节点的高度为1）思路：建立三叉搜索树，再dfs即可2、最大子矩阵和已知矩阵的大小定义为矩阵中所有元素的和。给定一个矩阵，你的任务是找到...

bg双本海硕25届，有一段初创实习，自己搓了个知识助手。8月底开始投ai产品经理，目前一共投了40家公司，收到了10家面邀，参加了7场。其中1场群面挂，5场一面挂，剩下1家节前刚二面完，目前还在等结果，感觉可能也是寄了。为什么一面总是挂，我自己总结了一些原因但不知道对不对：1. 因为我是往届生所以没法走官网校招，只能ssob主投初创，但初创公司更希望招全能熟手。2. 不同公司要求专精的技术不同，我过于平均乃至平庸。比如某家jd要求了解graphRAG，但实际面试中的问题可能要利用lightRAG或者其他方案解决，而我不知道具体解法；某家jd说是做视频agent的实际侧重网剧剪辑，我对网剧不了解。3. 实习内容以flow编排为主，和目前市场主要需要的经历不匹配。请问诸君：市场对ai产品面试者的期待是什么，我这些推测合理吗？感觉现在想要在多个细分领域做到专精时间上也来不及了，有哪些通用的技术方案值得深入了解，提高面试获受邀率和通过率的嘛？或者说还有什么其他的建议的吗谢谢大家了

基础背景：2024届毕业生，双非本科科班，在家考研一年，考研失败后面试多次无果，5月中旬接触了解 od，6 月初正式找到 hr，正式进入 od 面试流程。 笔试（6月16日）：400 分通过。第一题：构建哈夫曼树并进行中序遍历，使用贪心算法。第二题：八方向岛屿数量问题，使用图的遍历和矩阵第三题：红黑树相关问题，使用状态压缩的暴力枚举 性格测试（6 月 17 日）根据 hr 提示的注意事项来进行选择，保持前后选择的一致性。 资格面试（6 月 24 日）自我介绍，gap 期间在干什么，是否会再考研考公，对于加班工作的看法，然后反问问题。基本这些， hr 非常负责，在面试前会提前告诉注意事项和面试可...