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牛客285159096号
03-11 15:07
北京理工大学 自动化类
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中国人寿研发中心
中国人寿研发中心的薪资和户口有大佬了解吗
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offer一股脑的来儿
中国矿业大学(北京) 计算机类
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发布于 04-12 15:38
北京
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
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在收藏面经的亚瑟很勇敢
05-12 15:05
销售工程师
ABB薪资福利
工作内容基本就是接触各行各业的客户,为他们提供解决方案,薪资的话有十几万欧,公司福利还不错,包括年底双薪、员工持股计划、弹性工作制等等
投递ABB集团等公司7个岗位 >
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offer一股脑的来儿
04-21 17:49
中国矿业大学(北京) 计算机类
中国人寿春招
人寿研发中心的春招时间线是什么呀?一面后两周没动静了怕挂了
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勇敢的小鱼干在努力存钱
今天 10:15
青岛理工大学 物流管理与工程类
西安诺瓦星云采购部门怎么样?
工作氛围很友好,平时需要与其他部门密切合作,共同完成公司的采购任务。然后我们有一些固定的供应商和采购渠道,工作流程也比较固定,所以也相对轻松,但是,如果需要处理复杂的采购任务或者与其他部门协调时,可能会遇到一些挑战。关于加班情况,具体情况因人而异。有时候,为了完成紧急的采购任务或者在特定时间段内需要额外工作,我们可能需要加班。不过,一般来说,如果公司的采购计划合理,工作时间比较规律,加班并不会经常发生。
投递诺瓦星云等公司10个岗位 >
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佛系的卡皮巴拉
05-05 20:24
已编辑
门头沟学院 计算机类
中国人寿春招进度
开一个求踢帖子希望人寿研发中心或数据中心的uu们有二面通知的动态就来踢踢我🙉🥺春招信息太少啦!蹲这儿求大家踢🙏🏻
中国人寿一面3人在聊
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小猫测试
05-06 09:40
轮途科技_研发部总经理
HR面试人才测评,如何判断候选人的稳定性?
在招聘过程中,如何判断候选人是否稳定,是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说,是百害而无一利。任何一个新入职的员工,企业都需要给出一定的适应期,比如:熟悉公司的环境,同事,业务等,在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差,那么很可能会出现工作效率低,抗压能力差,离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性,可以从多个方面来分析,比如:过往的职业经历(跳槽频率),做职业性格测试,了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格,其人格特质差异也会很大,过于追求自由和轻松的人,往往稳定性不佳,性格急躁的...
校招网申测评
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