劳动合同疑问 求解答

今天刚要入职一个公司 说是在试用期就要签劳动合同 但是跟我谈条件的时候说暂时交不了五险一金 但入职必须先签劳动合同 然后给我了一份空白的劳动合同 让我先签字 我问那空白的地方呢 他们说 等我签完字他们统一填 这合理吗 然后在劳动合同补充条件中有一条是外出培训考核的话 达不到标准的话 培训费用由乙方承担 但我问了人事 说我这个岗位不存在外出考核的业务 那既然不涉及的话 为什么还要加这一条呢
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