在创业团队内部做了一次讲话,分享给大家

因为我们是远程团队,所以每周一次的例会还是很有必要的,定在每周六的晚上八点吧,如果有事情请提前说明,第一次会议希望所有人都参与[愉快](◍•ᴗ•◍),会议内容大概就是这周干了什么,下周要干什么,以及对当前产品的思考和意见,每人都要发言,尽量找个安静的环境😌,选择了创业就要不怕艰难,有主人公意识,我们八个就是类似于阿里巴巴十八罗汉,腾讯三剑客的存在!刘邦打天下,萧何,曹参,吕雉不都是沛县人,朱元璋所用的也不过是老家淮西人,我们以校友和我老家同学为主,我们一定要坚持,另外有些同学可能学历不高,但是不要在意,我对你们的要求是必须有一个好学之心和坚持的毅力,不要抱怨,适应变化,依靠 AI 等更新自己的能力。有人可能看不起销售,但是我觉得销售能力对我们很是重要,还有如何推广市场什么的都很重要,大家一定要有参与感,比如有的同学居然好几天不看企业微信,这是在创业吗?你要有对自己业务发展有了解吧,能这么多天不看,创业初始,不要只想着做好自己眼前的任务,更要长远考虑,有主人翁意识,还有虽然早期做了股份分配,因为没有创建公司,其实也不算回事儿,不一定就那样了,是动态的,是根据贡献的,很难量化,但是现在谈这些为时尚早,我们以服务用户为主!
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龟龟 给我冲 CEO
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发布于 04-22 15:28 山东
是之前在校园集市找人创业的哥们吗
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发布于 04-19 04:31 广东
团队多少人了啊
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发布于 04-17 13:30 北京

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程序员牛肉:1.大头肯定是院校问题,这个没啥说的。 2.虽然有实习,但是实习的内容太水了,在公司待了七个月的时间,看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻,数据导入。这几个需求值得你做七个月吗?这不就是三四个月的工作量吗?我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了,一定要好好写,像是Swagger这种东西是真没必要写上去,就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话,在校生不要把自己当社招看,除非你的项目是特别牛逼,特别有名的含金量,否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用,就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。 但是你现在这个看不来什么技术点,可以改一下,详细表述一下你用什么技术实现了什么功能,在实现这个功能的过程中,你解决了什么难题。
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程序员小白条:这比例牛逼,750:1
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