先给所有纠结的同学一个核心结论：可以为了行情适度降低标准，但绝对不能无底线妥协；可以降“外在条件”，绝对不能降“核心底线”。先上岸再谈发展的前提，是你上的船不会沉，能带你去想去的地方。结合我带了4届应届生校招的经验，以及今年互联网行业的招聘现状，今天给大家做一份完整的决策指南，讲清楚「什么时候该降标准」「哪些能降哪些绝对不能降」「降标准的正确姿势」「避坑红线」，应届生直接照着决策就行，不用再内耗纠结。一、先搞懂：你纠结的本质，根本不是“降不降标准”很多同学纠结来纠结去，本质上是没搞清楚自己找工作的核心诉求，把“标准”混为一谈了。你嘴里的“不降低标准”，可能是“非大厂不去、非20k月薪不去”；但...

腾讯面试这个状态是啥意思

bg：双非学院本0实习一、自我介绍二、项目拷打Q1：请介绍一下你简历中的项目，挑一个几个你认为做得比较好的地方讲讲。（问了好多拷打了好多）三、八股（格外的少）居然是在会议评论区出的题（第一次见）Q2：HashMap是不是线程安全的、会出现什么问题、你怎么处理的Q3：Synchronize和ReetrantLock区别Q4：数据库索引作用、索引失效的情况（三个就行）、explain怎么看用没用到索引四、场景题（可以写伪代码或者口述 口述了）Q5：1.设计一个泛型类有key和value 2.保证并发安全的同时3.设置限流 5秒五次4.设计一个缓存 最大容量100 超过采取lru删除五、反问环节问了...