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重庆邮电大学 Java
发布于北京
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面试反问
@程ceng高:
面试反问环节怎么问!看这一篇就够了!
最近大家可能面试都多了起来,不知道大家对于面试反问环节,到底该问些什么问题是否也有类似疑惑。之前曾搜索过相应信息,但面试面多了,感觉反问环节总是翻来覆去的询问团队规模、团队架构、加班情况、面试结果什么时候公布几点,感到有些无趣,于是想特意开了这篇帖子想和大家一起讨论了反问环节到底该问什么。首先我的个人观点,一面技术面,二面主管面,三面hr面,三场不同类型的面试,反问环节的问题应该有所区分。一面技术面的面试官多数是未来同组的员工,可以询问加班情况,得到的回答会比较真实。以及岗位具体工作内容,新人成长路线,团队规模,团队架构这些比较浅的问题。二面主管面的面试官多数是部长、主管级别,他们可能对于具体的技术不细节不是很清晰,但眼界更开阔,可以询问一些比较有意思、尖锐的问题。比如我在汇川联合动力主管面时询问问题:1.现在车企都倡导降本增效,主机厂也会将降本压力给到供应商,这对于汇川是一个很大的压力么?汇川是如何应对的?2.现在车企都在提倡自研部件,汇川作为一个供应商角色,如何对待这件事?以及汇川现在多数项目都是以共同研发的方案与车企进行合作开发,车企可能会将汇川的方案、技术偷走,汇川是如何保证自己的研发领先优势?在开立医疗的面试中,我询问:您认为开立相较于迈瑞、联影,对于我们校招生能提供哪些锻炼提升的机会呢?对于大厂螺丝钉和小厂多面手的是怎样的看法?大家对于求职过程中,涉及行业、企业平台、不同offer间的疑问都可以在这个阶段提问,相当于找了一个较资深专家免费答疑。当你能提出一些比较有意思,尖锐的问题,侧面也体现了你对于公司岗位的思考,我相信面试官也是希望看到这种表现。三面hr面的面试官多数为资深hr、hrbp这些角色,可以询问培训机制、试用期转正、岗位新增还是替补,工作氛围等不涉及技术研发的问题。以下是我整理的一些比较通用的反问问题,可以自取。感谢@进水的小米大箱冰 提供的资料1.您希望这个岗位的面试者具备什么样的能力呢?2.团队人员规模有多大,各自是如何分工的?3.岗位的晋升路线是怎样的?4.未来的发展前景是怎样的?5.如果我有幸加入您负责的部门,您期望我能给团队带来哪些价值?6.培训机制、试用期转正、岗位新增还是替补,工作氛围等7.您认为我的面试表现在哪些方面有待改进呢?8.工作性质(工作多久具备承担新项目的能力?学习多久能进入新产品研发工作?),9.培训形式(新人培训的时间?培训的方式?是不是导师制?)10.公司规模(总规模多少人,研发部门多少人,机械结构多少人)11.我能获得什么锻炼提升的机会?欢迎大家积极交流讨论,这些是我个人的一些理解,也希望伙伴们如果有更好的想法可以评论区告诉我,让我们一起战胜秋招!#我发现了面试通关密码##第一次面试##反问环节如何提问##面试##牛客在线求职答疑中心##我的求职思考##我的实习求职记录#
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07-22 10:42
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钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
不是我说,有些风评差的公司,反而成了应届生的跳板黑马🐎
朋友们!! 今天必须聊一个校招季没人敢明说的话题👇 “那些风评差到上热搜的公司,你敢去吗?” 你说它烂吧,它还在疯狂校招; 你说它好嘛,脉脉/Boss直聘评论区全是血泪控诉😭 什么“凌晨三点打卡”、“新人三个月走两波”、“带教只会甩锅”…… 但!是! 你知道最魔幻的是啥吗? 👉 很多人嘴上骂着“不去不去”,简历却偷偷投了三家! 为啥? 因为—— 有些风评差的公司,真的藏着你看不见的机会! 🧠【那些风评差但还在招人的公司,到底为啥“臭名昭著”?】 📌 常见原因Top 3(不是黑,是真有人踩过坑): 1️⃣ 节奏快到飞起 👉 新人入职=直接上岗,没人带你,全靠自学+硬扛,撑不住...
风评不好的公司,你会去吗...
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07-22 11:17
门头沟学院 C++
大厂里哪家待的比较舒服?
大家觉得,这姐们说的靠谱吗?
聊聊这家公司值得去吗
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07-03 13:32
门头沟学院 产品经理
这简历居然拿了wxg
突然看到一年半前的简历,当时的我做梦都不敢想自己会拿到wxg offer吧,虽然因为职业规划不符拒了,但还是很开心被认可。
siestaaaaa...:
哥们这么帅直接干直播吧,别走弯路了
投递腾讯等公司10个岗位
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06-26 16:46
广东海洋大学 Java
牛友们为什么我的简历投出去看都没人看双飞java毕业真的只能送外卖了吗
程序员小白条:
找的太晚,别人都是大三实习,然后大四秋招春招的,你大四下了才去实习,晚1年
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07-23 13:57
门头沟学院 Java
JD测评挂
测评也能挂我是没想到的行测做的时候有些题目没算出答案,感觉也尽力了,之前也确实没刷过相关的题目,唉继续加油吧
投递京东等公司10个岗位
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