Smiley_W：底薪是多少？薪资构成是怎样的？（底薪+绩效+提成？）是否有年终奖/季度奖？发放标准和比例如何？五险一金的缴纳基数和比例是多少？（是否按实际工资缴纳？）薪资是税前还是税后？是否有其他补贴（餐补、交通补、住房补等）？调薪机制是怎样的？（每年有固定调薪吗？依据什么标准？）工作时间是几点到几点？是否弹性打卡？是否需要加班？加班频率如何？是否有加班费或调休？周末和节假日是否正常休息？是否有轮班或值班制度？年假、病假等假期如何规定？请假流程是否复杂？是否有明确的KPI或考核标准？考核周期是多长？公司目前的发展阶段和未来规划是什么？是否有裁员或业务调整的风险？近期人员流动性如何？入职后是否有试用期？试用期时长和薪资如何？是否需要签竞业协议或保密协议？文案自取

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08-11 19:51

联想_运营_HR

联想秋招启动！

人生三万天，只要你不在意亲戚和外人的眼光，在一个工资不那么高的厂里其实也很幸福wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，12天病假，老板肯定会休假出去陪小孩，同事休半个月的假期也常见，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。 领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。 上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。但是也有些小缺点，比如最近发现被我们组的应届生倒挂了，含泪来牛客赚点内推费，希望大家多多用我的内推码呀 我也会及时帮大家跟进的。大家记得填写内推码，要手动填写，并且第一次填还不...

联想公司福利 751人发布

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07-11 18:47

已编辑

门头沟学院后端

六段大厂实习，米哈游秒挂

六段大厂，9硕 难绷开局，秋招出师不利。米哈游你到底想要啥样的人。

在看数据的孤勇者很想...：如果你是在校硕士，六段大厂实习一眼假，假设一段实习两个月，硕一暑假，硕一寒假，大四暑假，大四寒假，大三寒假，大三暑假，哥们，你怎么卷吗，寒假基本两个月在企业实习不现实，所以你可能是日常实习，但是你不可能每段日常实习都是两个月吧，他们日常实习都是三个月起步这样，所以你往前推一下，一段日常实习，就三个月，敢情你大学生课都不上，全在实习吗？你自己问问自己，六段大厂实习，一点没学到，自己说出来会不会笑呀，不管学历，但凡有一段大厂实习都很牛逼了

投递米哈游等公司10个岗位