面试一共有两轮，每一轮都是3位面试官，一般是 Analyst 或者 Associate，也有碰到VP的。第二轮：第二轮一般是ED和MD，也可能是VP。 面试过程： 第一轮 Motivation+实习验真，然后会简单问一下实习。 问题： 1.进行中文自我介绍； 2.为什么选择做投行，根据简历内容进行简单提问:简单解释一下设计资本运作路径； 3.上港股和上A股有哪些不同的考虑？ 4.说一下有哪些经济并购趋势 5.怎么看待幼教行业的发展，直播行业和计算机行业的可比估值是怎么做的，选了哪些指标； 6.TMT行业应该用什么估值方法？和其他行业有区别吗？对比一下各类 PEG/PE/PS 等指标？WACC 怎么算？ 第二轮：   面官一：    1.在四大银行做了什么？银行函证需要注意什么？投行也要发函证吗？为什么？  2.关于一个折旧三张 表变动问题？A股怎么算EBITDA？在A股券商都做了什么？对并购新规怎么看？为什么之前可以规避借壳？ 3.为什么要重点监管独立性和关联交易？港股和A股对这方面有要求区别吗？有没有相关非实控人同业竞争的例子？如何回复得证监会质询？ 4.CRO 行业是什么？市场规模多少？大致 PE 多少？ 面官二： 1.英文自我介绍 2.应收账款增加对三张表的影响？简单过一下 DCF？ 3.学校里收获最多的课是什么？核心绩点和普通绩点啥区别？ 4.某并购具体做了啥？优先股是什么？和普通股区别？ 5.用英文分析一下中美贸易战 面官三： 1.请用三句话总结一个你看的行业？ 2.腾讯和阿里并购思路具体说一下？请具体讲一个案例，可以体现你在投行工作中的执行力和学习能力？你觉得哪类并购交易谈判比较重要？