微步在线-笔试

985，算法，26届。投了将近一个月，今天复盘了一下整个过程，发现有几个地方效率极低，记录一下。 弯路1：用时间换"仪式感"，而不是实际进展 每次投递前我都要把简历再过一遍，看有没有要改的地方，然后再提交。这个习惯让我每次投递额外多花20-30分钟。 真相是：第N次看简历发现的问题已经边际效益趋近于零。这些时间用来多投几家或者多刷一道题更值。 弯路2：网申填表没有自动化 算法岗很多公司有独立网申系统，我前期手动填了十几家，基础信息一遍遍重录，连父母职业、家庭住址这些都要写。 后来用了牛客网申助手，一次录入之后，打开任何公司的网申页面自动填写，反思了很久为什么没早点用这种工具...

打招呼了两百个，收到回复5个都是拒绝的，省下基本上未读。

Boss上沟通200多，交换简历只有18家，里面只有一家约面了，面试也不太理想，鼠鼠想找一份中大厂的实习，感觉这简历有点太单薄了

一、HC规模：一个字，猛先说结论：2026年是大厂AI岗位的历史级扩招年。根据最新数据，字节跳动2026实习生招聘提供超过7000个岗位，其中研发类岗位超过4800个，创下公司历史新高，AI工程、AI产品人才成为招聘重点。而且字节今年推出“史上最大规模转正实习生招聘”，转正率高于50%——这意味着，只要进去表现不错，大概率能留下。百度更夸张，2026届校招中AI相关岗位占比超过90%，计划发放超过4000份Offer。阿里巴巴AI相关岗位占比也高达60%-80%，涵盖算法、AI产品经理、智能数字人、医疗AI、具身智能等领域。腾讯同步开启超1万个实习岗位，技术类扩招36%，产品类扩招39%，AI...