📍面试公司：虾皮一面： 拷打项目（30min左右，没答好）给出n，k两个数，从1..n这n个数里面，列出所有k个数的组合情况，比如n=4，k=2，给出 [[1,2], [1,3] , [1,4], [2,3], [2,4], [3,4]] （回溯）📍面试公司：富途一面：SQL：给你一张STUDENT 表 | id | subject | score | | ---------| ------- | ----- | | S001    | A | 90 | | S002    | A      | 95 | | S002    | C      | 60 | | S003    | A   ...

在牛客上投简历，被20人小厂给拒了，简历都没过筛😭😭😭。大佬们，求求给一些简历优化建议，推荐再塞个 ai吗(之前有做过很简单的rag)？还有就是我们教研室有一个项目，但是他是主要核心在spark，flink，模型，后端都是统计，增删改查之类的。大佬们，这个推荐我写吗？

何意味😄

最近影石秋招真的让我情绪反复横跳。原本已经决定放弃这家公司，但随着薪资不断上调，又让我重新燃起了冲一把的想法。整个面试过程下来，最大的感受就是——面试强度很高，几乎是全方位拷打，从项目细节到底层原理，没有任何水分。一面主要围绕项目深挖和工程能力展开，尤其是嵌入式系统、通信协议以及AI推理优化，细节问得非常深入，比如传感器数据处理、I2C/SPI底层机制，以及模型推理和性能优化等内容，基本每个点都能继续往下追问。二面则更偏向基础和底层能力考察，包括C/C++语言本身、数据结构、内存模型，以及一些算法思路，同时也会结合项目继续深入，比如推理框架优化、SIMD加速等，整体更考察理解深度而不是表面知识...