元戎启行内推！

最近帮几个朋友改过简历，发现大家的简历普遍存在一些问题:技术栈简单罗列，不能友好的引导面试官的提问，并且体系混乱，岗位jd针对性不强项目多而杂或者是少且不精，重点不突出，没有明确的数据指标，或数据指标严重失真项目的选取过于陈旧化，仍然停留在数年前已经几乎人手一份的项目，差异性不足。针对发现的这些问题，我总结了一些针对 AI 应用开发岗的通用思路，分享给大家。一 . 整体结构怎么安排AI 应用岗介于算法和工程之间，简历结构建议：基本信息 → 教育背景→ 实习经历→项目经历 →技术栈 。项目经理往前放，原因很简单——HR 看简历平均 6 秒，先让他看到你经历过什么，有什么突出的差异化能力，建议放 ...

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

感觉我的简历在本科生中也不算差，面试的时候八股和算法只要不挖的太深都回答的上来，为什么老是被一面挂😭最近被一面挂麻了，即使问了面试官对我的印象说还不错也仍然被一面挂，真有点怀疑人生了😭

🏢 1.5 - 字节跳动 - 番茄小说（后端开发） 面试状态：一面（已挂，1.7 收到感谢信） 🗣️ 1. 自我介绍 常规自我介绍。 💻 2. 算法题（手撕代码） ① 数字串转化为字符串  题目描述：给出一个数字串（如 12322），要求给出所有可能的对应字符串组合（输出数组）。例如 12322，输出要列出 1 2 3 2 2 对应的字母 abcaa，12 3 2 2 对应 lcaa 等等。 结果：想了 5 分钟没思路，面试官主动提出换题。  ② 翻转字符串里的单词（URL倒置）  题目链接：************************ 结果：想了 5 分钟，在面试官指引下说出思路。...